労働問題に関する記事一覧

労働問題

リストラや急な解雇が無効になる条件とは?不当解雇として認めてもらう為の方法を解説

突然、上司から解雇やリストラを言い渡された。。。 一度はそんな想像や経験をしたことがある方もいらっしゃるかもし […]

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労働問題

上司のパワハラがつらい!パワハラを辞めさせる方法と対処法

会社員にとって職場環境は非常に重要です。 業績が良い時ややり甲斐を感じている時は何の問題も感じないものですが、 […]

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労働問題

解雇予告手当の計算方法と確実にもらう方法を解説

勤め先の会社から解雇された場合は、解雇予告手当てが支払われる仕組みとなっています。 これは、解雇されることによ […]

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労働問題

自己都合退職と会社都合退職では、もらえる失業手当に大きな違いが出る?

再就職の際に、必ず問われるのが、前の職場を自己都合で退職したのか、会社都合で退職を余儀なくされたのかということ […]

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労働問題

懲戒解雇となってしまうケースと懲戒解雇されそうな場合の対処法

懲戒解雇とはニュースぐらいでしか聞くことが無い言葉ですが、これは、就業規則に定められている懲戒処分としての解雇 […]

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労働問題

管理職や年俸制でも残業代請求できる?その場合の方法も解説!

サラリーマンが残業をすると、残業代を請求することができますが、請求ができないタイプのサラリーマンがいます。たと […]

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労働問題

残業代を退職後請求できる!その方法や注意点は?

退職後だけどまだ残業代請求できるのだろうか・・・ この記事をお読みの方にはそのようにお考えの方もいらっしゃるの […]

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労働問題

労働審判の申立書の書き方|残業代請求するための方法

未払い残業代請求をしたい。 労働審判を利用したいので申立書の書き方を知りたい。 この記事をお読みの方の中にはそ […]

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労働問題

雇い止めとは?非正規雇用の方が知っておきたい判断基準と対処法

雇い止めについて詳しく知りたい、どのような場合に雇い止めになるのか、雇い止めされてしまった場合の対処法とは。 […]

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労働問題

いきなり解雇された!不当解雇の際の対処法まとめ

会社員として働いていても会社の都合で突然解雇されることがあります。 不当解雇が行われた場合、会社に対してどのよ […]

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