労働問題

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解雇予告手当の計算方法と確実にもらう方法を解説

勤め先の会社から解雇された場合は、解雇予告手当てが支払われる仕組みとなっています。 これは、解雇されることによ […]

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自己都合退職と会社都合退職では、もらえる失業手当に大きな違いが出る?

再就職の際に、必ず問われるのが、前の職場を自己都合で退職したのか、会社都合で退職を余儀なくされたのかということ […]

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懲戒解雇となってしまうケースと懲戒解雇されそうな場合の対処法

懲戒解雇とはニュースぐらいでしか聞くことが無い言葉ですが、これは、就業規則に定められている懲戒処分としての解雇 […]

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管理職や年俸制でも残業代請求できる?その場合の方法も解説!

サラリーマンが残業をすると、残業代を請求することができますが、請求ができないタイプのサラリーマンがいます。たと […]

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退職後 残業代請求 労働問題

残業代を退職後請求できる!その方法や注意点は?

退職後だけどまだ残業代請求できるのだろうか・・・ この記事をお読みの方にはそのようにお考えの方もいらっしゃるの […]

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労働審判の申立書の書き方|残業代請求するための方法

未払い残業代請求をしたい。労働審判を利用したいので申立書の書き方を知りたい。 この記事をお読みの方の中にはその […]

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雇い止め 労働問題

雇い止めとは?非正規雇用の方が知っておきたい判断基準と対処法

雇い止めについて詳しく知りたい、どのような場合に雇い止めになるのか、雇い止めされてしまった場合の対処法は?知り […]

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いきなり解雇された!不当解雇の際の対処法まとめ

会社員として働いていても、会社の都合で突然解雇されることがあります。不当解雇が行われた場合、会社に対してどのよ […]

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shutterstock_228626896 労働問題

退職勧奨とは?退職勧奨の実態について

普段通りに仕事をしていたら、上司から呼び出されて突然、「うちの会社に君は向いていないのではないか?」と言われた […]

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Labor tribunal 労働問題

残業代が消滅する前に知っておきたい!一人でできる労働審判の全手順

正社員や派遣社員、アルバイトなどで、どこかの会社に勤務している場合には、勤務先の会社とトラブルになることがよく […]

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